كل لاعب وسط يحتاج إلى مجلس إدارة – تطوير الذات في منتصف العمر

في مرحلة منتصف العمر، نواجه العديد من الفرص والتحديات. كيف يمكن لمجلس إدارة من المرشدين أن يساعدنا في تحقيق النجاح؟

كل لاعب وسط يحتاج إلى مجلس إدارة

العلاقات مهمة جدًا بالنسبة لنا لتحقيق النجاح في جميع مجالات الحياة، من الشخصية إلى الأكاديمية إلى العمل. شوارتز وآخرون. (2018) وجد أن طلاب الجامعات الذين كانوا أكثر انخراطًا اجتماعيًا كان لديهم انتقال أسهل إلى الحياة الجامعية ومعدل تراكمي أعلى. تعمل الصداقات في مكان العمل على تعزيز سلوك تبادل المعرفة (وانغ وآخرون، 2024). إن المشاركة الهادفة مع الآخرين تؤدي إلى المزيد من فرص النجاح بالنسبة لنا، ولهذا السبب يجب أن نبحث عن مرشدين متعددين لإرشادنا ودعمنا في جميع أهدافنا. نحن لا نتوقف أبدًا عن الحاجة إلى العلاقات، بغض النظر عن عمرنا أو إنجازاتنا.

ما مدى معرفتك لنفسك؟

هل لديك أهداف وضعت جانبا؟

ما الذي تريد أن تكون معروفًا به؟

منتصف العمر هو نقطة تحول. إنه أمر مثير وساحق على حد سواء. عندما تتاح لنا الفرصة أخيرًا لوضع التزاماتنا تجاه الآخرين جانبًا لتحقيق الأهداف (الحصول على وظيفة، وتسلق السلم الوظيفي، وتكوين أسرة، وتربية الأطفال) التي تم وضعها أمامنا منذ الطفولة، فإننا نترك دون العديد من المربعات الإلزامية للتحقق منها. بالتأكيد، هناك هدف الاستعداد للتقاعد والاستقرار المالي، ولكن أخيرًا لدينا فرصة لإنشاء صناديق جديدة لأنفسنا. الاحتمالات لا حصر لها، بدءًا من التطوير الشخصي إلى المشاريع العاطفية إلى الأهداف التي قمنا بتأجيلها لأنه لم يكن هناك وقت من قبل.

هذا هو المكان الذي يمكن أن يبدأ فيه الإرهاق – هناك الكثير من الفرص – ومن الصعب معرفة من أين نبدأ وكيف نبدأ. هذا هو الوقت الذي يفكر فيه العديد من لاعبي منتصف العمر، “من أين أبدأ؟”

لنبدأ هنا

يسمح منتصف العمر بإعادة تقييم الأولويات. يمكننا أخيراً أن ننظر إلى أنفسنا ونسأل:

• من أنا؟
• كيف أريد أن تبدو بقية حياتي؟
• ما الذي أريد أن أكون معروفًا به؟
• ما الذي أريد أن أفعله ولم أفعله بعد؟

هذا هو الوقت الذي يتم فيه التركيز على التطوير الشخصي والمشاريع العاطفية والأهداف التي طال انتظارها. وهذا يمثل مفارقة بالنسبة لنا. مع الحرية المكتشفة حديثًا والنطاق الترددي الإضافي يأتي عدم اليقين. يعتقد معظم لاعبي منتصف العمر أن عليهم التعامل مع الإرهاق بأنفسهم، والعديد منهم لن يسعى لتحقيق أهدافهم لأنهم لا يستطيعون إيجاد طريق للمضي قدمًا.

هذا هو المكان الذي نحتاج إلى التركيز عليه

بدلاً من التفكير في نفسك كفرد، ابدأ بالتفكير في نفسك كشركة. ليست شركة صغيرة. مؤسسة كبيرة بها أقسام عديدة: الأهداف والعواطف والتطوير الشخصي. كل شركة ناجحة لديها مجلس إدارة. لماذا لا أنت؟

الآن، احصل على مجلس إدارة كما لو كنت شركة. يتكون مجلس إدارتك من مرشدين يوجهونك ويتحدونك ويلهمونك. لا تحتاج إلى مرشد واحد؛ أنت بحاجة إلى أكبر عدد ممكن من الأشياء التي يمكنك العثور عليها.

يعتقد معظم الناس أن الإرشاد يقتصر على مكان العمل فقط. لكننا مؤثرون بشكل لا يصدق في جميع مجالات حياتنا، ومنتصف العمر هو الوقت المثالي للتوسع في المجالات التي أهملناها أو قمنا بتأجيلها. سواء كان صديقًا يمثل نموذجًا للتوازن، أو زميلًا يدفعك إلى الإبداع ويشاركك خبراته، أو زميلًا يفتح لك أبوابًا جديدة، فإن كل مرشد يساعد في دفع رؤيتك إلى الأمام.

لدينا القدرة على إحداث تأثير حتى من خلال الأعمال الصغيرة لأنها تمتد إلى ما بعد الانتهاء الأولي. لدينا الفرصة لتحويل أفكارنا وأحلامنا إلى نجاح كبير من خلال مواءمة أنفسنا والاستفادة من من حولنا كموجهين لمساعدتنا في تحقيق أهدافنا. سواء كان الأمر يتعلق بنقل التقاليد والقيم إلى العائلة، أو إنشاء شركة، أو متابعة مشروع عاطفي، فإن وجود مجلس إدارة كمرشدين لنا لا يساعدنا على تحقيق أهدافنا فحسب، بل يساعدنا على القيام بذلك بسرعة أكبر، ويكون له تأثير بعيد المدى.

وذلك لأننا قادرون على تصور أنفسنا وأفكارنا والتفكير فيها بطريقة ملموسة تسمح لنا بطلب أشياء محددة من الموجهين. ليس من الضروري أن يكون الطلب ضخمًا قد يطغى على شخص واحد. ليس من الضروري أن يكون الطلب معقدًا جدًا بحيث لا تتمكن من إكماله بنفسك، أو أن يساعدك شخص واحد في تحقيقه.

نحن نعتقد أننا لا نحتاج إلى مرشد، وأننا يجب أن نكون قادرين على إكمال أهدافنا بمفردنا، ولكن لا توجد شركة تفعل ذلك. لا توجد منظمة غير ربحية تفعل ذلك. فلماذا ينبغي لنا؟ نحن مؤسستنا الخاصة ولدينا مهام ورؤى وتأثير علينا تحقيقه، لذلك دعونا نعين مرشدينا ليكونوا بمثابة مجلس إدارتنا لمساعدتنا في تحقيق جميع المهام التي وضعناها لأنفسنا الآن ونحن في مرحلة الحياة التي توفر لنا الحكمة وعرض النطاق الترددي لتحقيق هذه الأهداف.

يمكن أن تبدو غرفة اجتماعاتك كما يلي:

أو يمكن أن يبدو مثل هذا:

الخيار لك. املأ غرفة اجتماعات مجلس الإدارة الخاصة بك بالموجهين الذين يمكنهم مساعدتك على النجاح، أو القيام بالقفزة بمفردك. لا يجب أن يكون منتصف العمر مشروعًا منفردًا. قم ببناء مجلس الإدارة الخاص بك الذي سيشاركك حماسك ورؤيتك ويساعدك على التنقل في المجهول.

المصدر :- Psychology Today: The Latest

لا تدع منتصف العمر يكون مشروعًا منفردًا. قم ببناء مجلس إدارتك الخاص وابدأ في تحقيق أهدافك اليوم.